Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung im Arbeitsverhältnis

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Damit eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis rechtlich wirksam ist und die beabsichtigte Wirkung entfalten kann, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die Einhaltung dieser Voraussetzungen gewährleistet, dass die Abmahnung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer rechtlich bindend ist und im weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses berücksichtigt werden kann. Im Folgenden werden die wesentlichen Voraussetzungen für […]

Filesharing im Urheberrecht: Rechte und Risiken beim Teilen von Dateien

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Die digitale Ära hat eine Fülle von Möglichkeiten eröffnet, Informationen und Dateien online zu teilen. Eine Methode, die sowohl für den Austausch von persönlichen Dokumenten als auch für die Verbreitung kreativer Werke genutzt wird, ist das Filesharing. Doch gerade im Kontext des Urheberrechts können beim Filesharing rechtliche Stolpersteine auftreten. In diesem Artikel gehen wir auf […]