Schlagwort: Kündigungsverbot

Mutterschutzgesetz: Rechte und Schutz für schwangere Arbeitnehmerinnen

Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist ein wichtiger Bestandteil des deutschen Arbeitsrechts, der spezielle Regelungen und Schutzmaßnahmen für schwangere Arbeitnehmerinnen sowie Frauen nach der Entbindung bereitstellt. Es dient dazu, die Gesundheit von Mutter und Kind während der Schwangerschaft und nach der Geburt zu schützen und Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den besonderen Bedürfnissen dieser Frauen gerecht werden. In […]