Arbeitszeit bei Pausen: Ein Blick auf die rechtlichen Aspekte

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Die Frage nach der Arbeitszeit und insbesondere nach Pausen ist ein bedeutendes Thema im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind oft unsicher über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf Pausen während der Arbeitszeit. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Arbeitszeit in Deutschland. Es legt fest, wie lange Arbeitnehmer arbeiten dürfen und welche Pausenregelungen einzuhalten sind. Die […]

Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers: Datenschutzverstöße und ihre Auswirkungen

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Im stetigen Wandel der Arbeitswelt gewinnt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Doch was geschieht, wenn diese Überwachung trotz Datenschutzverstößen erfolgt? Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat hierzu klare Richtlinien aufgestellt, die eine rechtssichere Bewertung ermöglichen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers trotz Datenschutzverstößen beschäftigen und […]

Die Verdachtskündigung: Verdacht reicht zur Entlassung #Verdachtskündigung #Kündigungsschutz

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Einleitung: Arbeitsrechtliche Entscheidungen können das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer maßgeblich beeinflussen, insbesondere wenn es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht. Ein bedeutendes Instrument in diesem Kontext ist die Verdachtskündigung. Der Bundesgerichtshof (BAG) hat in seiner wegweisenden Entscheidung vom 23. Juni 2009 (Az. 2 AZR 474/07) klargestellt, dass der Verdacht allein ausreichen kann, um eine […]

Versteuerung von Abfindungen bei Jobverlust: Ein umfassender Leitfaden – #Abfindung # Kündigung #Jobverlust

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Der Verlust des Arbeitsplatzes kann eine turbulente und herausfordernde Zeit im Leben eines Arbeitnehmers sein. Neben den emotionalen Belastungen stellen sich oft auch finanzielle Fragen, insbesondere wenn es um die Besteuerung einer Abfindung geht. In diesem Artikel werfen wir einen eingehenden Blick auf die steuerlichen Aspekte von Abfindungen und beleuchten insbesondere die Fünftelregelung als ein […]

#Abmahnung # Arbeitsrecht #Gegenrechte Welche Rechte habe ich gegen eine arbeitsrechtliche Abmahnung?

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In der Arbeitswelt können arbeitsrechtliche Abmahnungen eine Herausforderung darstellen und Unsicherheit hervorrufen. Doch als Arbeitnehmer stehen Ihnen klare Rechte zur Verfügung, um angemessen auf eine Abmahnung zu reagieren. Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre Rechte im Kontext einer arbeitsrechtlichen Abmahnung, angefangen bei den Gründen für eine Abmahnung bis hin zu den Schritten, […]

Passgenaue Krankmeldung nach Kündigung: Strategien für Arbeitnehmer im Lichte des BGH-Urteils vom 13.12.2023

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Die Herausforderungen im Arbeitsrecht sind vielfältig, doch eine besondere Situation stellt sich für Arbeitnehmer nach einer Kündigung dar. Der passgenaue Zeitpunkt für eine Krankmeldung kann entscheidend sein, um die eigenen Rechte zu wahren. Vor dem Hintergrund des aktuellen BGH-Urteils vom 13. Dezember 2023 (Az.: 5 AZR 137/23) betrachten wir in diesem Artikel die rechtlichen Aspekte […]

Die Berechnung der Urlaubstage bei Veränderung der Wochenarbeitstage: Rechtliche Aspekte und Praxisanwendungen

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Die Arbeitswelt ist im ständigen Wandel, und mit Veränderungen in den Arbeitsbedingungen können auch Fragen bezüglich des Urlaubsanspruchs aufkommen. Insbesondere wenn sich die Wochenarbeitstage ändern, wirft dies die Frage auf, wie sich diese Veränderung auf die Urlaubstage auswirkt. In diesem Artikel werden wir die rechtlichen Aspekte und praktischen Anwendungen der Berechnung von Urlaubstagen bei einer […]

Überstundenregelung im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und aktuelle Entwicklungen

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Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik und Flexibilität, was nicht selten zu Überstunden führt. Doch wie regelt das Arbeitsrecht die Arbeit über die reguläre Arbeitszeit hinaus? In diesem Artikel widmen wir uns der Überstundenregelung im Arbeitsrecht, beleuchten die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und werfen einen Blick auf aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen des […]

Kündigung und Abfindung im Arbeitsrecht: Rechte und Ansprüche für Arbeitnehmer

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Kündigungen im Arbeitsverhältnis können für Arbeitnehmer eine belastende Situation darstellen. Sie werfen nicht nur Fragen nach der Wirksamkeit der Kündigung auf, sondern auch hinsichtlich möglicher Abfindungsansprüche. In diesem Artikel werden die Grundlagen von Kündigungen und Abfindungen im Arbeitsrecht erläutert, wobei ein besonderes Augenmerk auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 19. Juni 2007 (1 AZR […]

Kündigungsschutz und 3-Wochen-Frist: Klagefrist und ihre Bedeutung nach dem BAG-Urteil

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Kündigungsschutz ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und betrifft Arbeitnehmer, die vor unerwarteten Herausforderungen stehen, wenn ihr Arbeitsverhältnis gekündigt wird. Ein wichtiger Aspekt des Kündigungsschutzes ist die 3-Wochen-Frist, innerhalb derer Arbeitnehmer gegen eine Kündigung klagen können. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Bedeutung der 3-Wochen-Frist im Kündigungsschutz und beleuchten ein Urteil des […]