Änderungskündigung auf Druck anderer Arbeitnehmer: Ein rechtlicher Leitfaden

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In der modernen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber gezwungen sind, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur die Effizienz und Produktivität des Unternehmens, sondern auch das Arbeitsklima betreffen. Eine solche Entscheidung ist die Änderungskündigung, insbesondere wenn diese auf den Druck anderer Arbeitnehmer erfolgt. Dieses Thema ist nicht nur komplex, sondern auch rechtlich sehr […]

Mindestlohn, GmbH-Geschäftsführer und Durchgriffshaftung

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Einführung Die Themen Mindestlohn, die Rolle des Geschäftsführers in einer GmbH und die Durchgriffshaftung sind von großer Bedeutung im Arbeitsrecht. Sie betreffen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und haben weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen. Mindestlohn und seine Auswirkungen Der Mindestlohn ist ein wichtiges Instrument zur Sicherstellung eines fairen Einkommens für Arbeitnehmer. Er stellt sicher, dass […]

Urlaubsberechnung im Arbeitsrecht: Eine praxisnahe Einführung

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Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Dabei ist es von großer Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu berücksichtigen. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit der Formel zur Urlaubsberechnung befassen, um einen umfassenden Einblick in dieses […]

Die Verdachtskündigung: Verdacht reicht zur Entlassung #Verdachtskündigung #Kündigungsschutz

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Einleitung: Arbeitsrechtliche Entscheidungen können das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer maßgeblich beeinflussen, insbesondere wenn es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht. Ein bedeutendes Instrument in diesem Kontext ist die Verdachtskündigung. Der Bundesgerichtshof (BAG) hat in seiner wegweisenden Entscheidung vom 23. Juni 2009 (Az. 2 AZR 474/07) klargestellt, dass der Verdacht allein ausreichen kann, um eine […]

Versteuerung von Abfindungen bei Jobverlust: Ein umfassender Leitfaden – #Abfindung # Kündigung #Jobverlust

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Der Verlust des Arbeitsplatzes kann eine turbulente und herausfordernde Zeit im Leben eines Arbeitnehmers sein. Neben den emotionalen Belastungen stellen sich oft auch finanzielle Fragen, insbesondere wenn es um die Besteuerung einer Abfindung geht. In diesem Artikel werfen wir einen eingehenden Blick auf die steuerlichen Aspekte von Abfindungen und beleuchten insbesondere die Fünftelregelung als ein […]

Datenauskunft und Entschädigung – Einleitung

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Die digitale Transformation hat nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch den Umgang mit persönlichen Daten grundlegend verändert. Insbesondere das Recht auf Datenauskunft gewinnt zunehmend an Bedeutung. Doch was passiert, wenn die Auskunft über persönliche Daten verspätet oder unvollständig erfolgt? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat hierzu in einem wegweisenden Urteil vom […]

Passgenaue Krankmeldung nach Kündigung: Strategien für Arbeitnehmer im Lichte des BGH-Urteils vom 13.12.2023

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Die Herausforderungen im Arbeitsrecht sind vielfältig, doch eine besondere Situation stellt sich für Arbeitnehmer nach einer Kündigung dar. Der passgenaue Zeitpunkt für eine Krankmeldung kann entscheidend sein, um die eigenen Rechte zu wahren. Vor dem Hintergrund des aktuellen BGH-Urteils vom 13. Dezember 2023 (Az.: 5 AZR 137/23) betrachten wir in diesem Artikel die rechtlichen Aspekte […]

Die Berechnung der Urlaubstage bei Veränderung der Wochenarbeitstage: Rechtliche Aspekte und Praxisanwendungen

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Die Arbeitswelt ist im ständigen Wandel, und mit Veränderungen in den Arbeitsbedingungen können auch Fragen bezüglich des Urlaubsanspruchs aufkommen. Insbesondere wenn sich die Wochenarbeitstage ändern, wirft dies die Frage auf, wie sich diese Veränderung auf die Urlaubstage auswirkt. In diesem Artikel werden wir die rechtlichen Aspekte und praktischen Anwendungen der Berechnung von Urlaubstagen bei einer […]

Die Probezeit im Arbeitsverhältnis: Chancen und Herausforderungen

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Ein Arbeitsverhältnis beginnt oft mit einer sogenannten Probezeit, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von großer Bedeutung ist. Die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) prägen die Rahmenbedingungen dieses Einführungszeitraums. In diesem Artikel beleuchten wir die Probezeit im Arbeitsverhältnis, ihre Dauer, rechtliche Aspekte und die damit verbundenen Möglichkeiten und Risiken. 1. Die Bedeutung […]

Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis: Rechte, Fristen und Abfindungsoptionen

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Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine bedeutende Angelegenheit sein. Das deutsche Arbeitsrecht bietet Schutzmechanismen, um die Interessen beider Seiten zu wahren und eine gerechte Vorgehensweise zu gewährleisten. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit dem Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis befassen, einschließlich der berühmten „3-Wochen-Frist“, der Kündigung selbst und den Optionen in Bezug auf eine Abfindung. Hierbei werden wir die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie praktische Aspekte beleuchten.