Schlagwort: Arbetisverhältnis

Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung im Arbeitsverhältnis

Damit eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis rechtlich wirksam ist und die beabsichtigte Wirkung entfalten kann, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die Einhaltung dieser Voraussetzungen gewährleistet, dass die Abmahnung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer rechtlich bindend ist und im weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses berücksichtigt werden kann. Im Folgenden werden die wesentlichen Voraussetzungen für […]