Die Digitalisierung im Arbeitsrecht: Einleitung

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In einer zunehmend digitalisierten Welt hat auch das Arbeitsrecht einen tiefgreifenden Wandel erfahren. Die Frage, inwieweit die Digitalisierung das Arbeitsrecht beeinflusst und welche Rolle dabei die Formfreiheit spielt, steht im Mittelpunkt dieses Artikels. Dabei werfen wir einen Blick auf aktuelle Entwicklungen, gesetzliche Regelungen und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie der EU VO Nr. 910/2014. 1. […]

Die Herausforderung der ständigen Erreichbarkeit: Diensteinteilungen per SMS auch an arbeitsfreien Tagen

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Die fortschreitende Digitalisierung hat nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend verändert, sondern auch die Erwartungen an die Erreichbarkeit am Arbeitsplatz. Eine Praxis, die in diesem Kontext zunehmend diskutiert wird, ist die Diensteinteilung per SMS, selbst an arbeitsfreien Tagen. Dieser Artikel wird die rechtlichen Aspekte dieser Thematik beleuchten, insbesondere vor dem Hintergrund […]

Die Berechnung der Urlaubstage bei Veränderung der Wochenarbeitstage: Rechtliche Aspekte und Praxisanwendungen

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Die Arbeitswelt ist im ständigen Wandel, und mit Veränderungen in den Arbeitsbedingungen können auch Fragen bezüglich des Urlaubsanspruchs aufkommen. Insbesondere wenn sich die Wochenarbeitstage ändern, wirft dies die Frage auf, wie sich diese Veränderung auf die Urlaubstage auswirkt. In diesem Artikel werden wir die rechtlichen Aspekte und praktischen Anwendungen der Berechnung von Urlaubstagen bei einer […]

Überstundenregelung im Arbeitsrecht: Rechte, Pflichten und aktuelle Entwicklungen

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Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik und Flexibilität, was nicht selten zu Überstunden führt. Doch wie regelt das Arbeitsrecht die Arbeit über die reguläre Arbeitszeit hinaus? In diesem Artikel widmen wir uns der Überstundenregelung im Arbeitsrecht, beleuchten die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern und werfen einen Blick auf aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungen des […]

Die Probezeit im Arbeitsverhältnis: Chancen und Herausforderungen

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Ein Arbeitsverhältnis beginnt oft mit einer sogenannten Probezeit, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von großer Bedeutung ist. Die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) prägen die Rahmenbedingungen dieses Einführungszeitraums. In diesem Artikel beleuchten wir die Probezeit im Arbeitsverhältnis, ihre Dauer, rechtliche Aspekte und die damit verbundenen Möglichkeiten und Risiken. 1. Die Bedeutung […]

13. Monatsgehalt im Arbeitsrecht: Eine Analyse nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts

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Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen sich oft mit der Frage konfrontiert, ob ihnen ein 13. Monatsgehalt zusteht. Die arbeitsvertraglichen Regelungen und die Klärung von Ansprüchen können dabei zu rechtlichen Auseinandersetzungen führen. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (5 AZR 9/23) vom 28. Juni 2023 bietet einen Einblick in einen solchen Fall. Dieser Artikel beleuchtet das Thema des 13. […]

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Beweiswert: Ein rechtlicher Leitfaden nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts

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Arbeitnehmer sehen sich oft mit der Notwendigkeit konfrontiert, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen, wenn sie aufgrund von Krankheit ihrer beruflichen Pflicht nicht nachkommen können. Die Frage nach dem Beweiswert dieser Bescheinigungen hat in der Arbeitswelt erhebliche Bedeutung. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil, Az. 5 AZR 335/22, relevante Aspekte dieses Themas geklärt. Dieser Artikel beleuchtet die […]

Chatgruppen bei der Arbeit: Ein rechtlicher Überblick nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts

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Die moderne Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt, und digitale Kommunikationsmittel spielen eine immer größere Rolle. Eine Form der Kommunikation, die in vielen Unternehmen Einzug gehalten hat, sind Chatgruppen. Ob über Plattformen wie Slack, Microsoft Teams oder WhatsApp – der Austausch über Chatgruppen erleichtert die Zusammenarbeit, kann jedoch auch rechtliche Fragen aufwerfen. […]

Homeoffice im Arbeitsverhältnis: Rechte, Pflichten und Herausforderungen

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Die Einführung des Homeoffice hat in den letzten Jahren einen tiefgreifenden Wandel in der Arbeitswelt ausgelöst. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat diesen Trend beschleunigt und Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern neue Möglichkeiten und Herausforderungen eröffnet. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit dem Thema Homeoffice im Arbeitsverhältnis befassen, einschließlich der rechtlichen Aspekte, möglicher Kündigungen und einseitiger Beendigungen. Dabei werden wir die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts beleuchten.

Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis: Rechte, Fristen und Abfindungsoptionen

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Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine bedeutende Angelegenheit sein. Das deutsche Arbeitsrecht bietet Schutzmechanismen, um die Interessen beider Seiten zu wahren und eine gerechte Vorgehensweise zu gewährleisten. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit dem Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis befassen, einschließlich der berühmten „3-Wochen-Frist“, der Kündigung selbst und den Optionen in Bezug auf eine Abfindung. Hierbei werden wir die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie praktische Aspekte beleuchten.