Arbeitszeit bei Pausen: Ein Blick auf die rechtlichen Aspekte

0 Comments

Die Frage nach der Arbeitszeit und insbesondere nach Pausen ist ein bedeutendes Thema im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind oft unsicher über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf Pausen während der Arbeitszeit. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Arbeitszeit in Deutschland. Es legt fest, wie lange Arbeitnehmer arbeiten dürfen und welche Pausenregelungen einzuhalten sind. Die […]

Mindestlohn, GmbH-Geschäftsführer und Durchgriffshaftung

0 Comments

Einführung Die Themen Mindestlohn, die Rolle des Geschäftsführers in einer GmbH und die Durchgriffshaftung sind von großer Bedeutung im Arbeitsrecht. Sie betreffen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und haben weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen. Mindestlohn und seine Auswirkungen Der Mindestlohn ist ein wichtiges Instrument zur Sicherstellung eines fairen Einkommens für Arbeitnehmer. Er stellt sicher, dass […]

Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers: Datenschutzverstöße und ihre Auswirkungen

0 Comments

Im stetigen Wandel der Arbeitswelt gewinnt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Doch was geschieht, wenn diese Überwachung trotz Datenschutzverstößen erfolgt? Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat hierzu klare Richtlinien aufgestellt, die eine rechtssichere Bewertung ermöglichen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers trotz Datenschutzverstößen beschäftigen und […]

Auskunft über die von Ihrem Arbeitgeber verarbeiteten Daten: Ein Blick auf die DSGVO und aktuelle Rechtsprechung

0 Comments

Die fortschreitende Digitalisierung hat die Arbeitswelt in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Im Zuge dessen werden auch immer mehr personenbezogene Daten von Arbeitnehmern von den Arbeitgebern verarbeitet. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Recht auf Auskunft über die eigenen Daten aus? Welche Informationen darf man als Arbeitnehmer einfordern, und welche Rolle spielt die Datenschutzgrundverordnung […]

Urlaubsberechnung im Arbeitsrecht: Eine praxisnahe Einführung

0 Comments

Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Dabei ist es von großer Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu berücksichtigen. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit der Formel zur Urlaubsberechnung befassen, um einen umfassenden Einblick in dieses […]

Die Verdachtskündigung: Verdacht reicht zur Entlassung #Verdachtskündigung #Kündigungsschutz

0 Comments

Einleitung: Arbeitsrechtliche Entscheidungen können das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer maßgeblich beeinflussen, insbesondere wenn es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht. Ein bedeutendes Instrument in diesem Kontext ist die Verdachtskündigung. Der Bundesgerichtshof (BAG) hat in seiner wegweisenden Entscheidung vom 23. Juni 2009 (Az. 2 AZR 474/07) klargestellt, dass der Verdacht allein ausreichen kann, um eine […]

Fallstricke Aufhebungsvertrag: Herausforderungen und Lösungen im Arbeitsrecht

0 Comments

Arbeitsverhältnisse sind dynamisch und können aus verschiedenen Gründen enden. Eine Möglichkeit, die für beide Seiten oft als sinnvoll erachtet wird, ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Doch hinter der vermeintlichen Einfachheit dieses Schrittes verbergen sich zahlreiche juristische Fallstricke, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber kennen sollten. Die Rechtsprechung in diesem Bereich entwickelt sich stetig weiter, und […]

#Abmahnung # Arbeitsrecht #Gegenrechte Welche Rechte habe ich gegen eine arbeitsrechtliche Abmahnung?

0 Comments

In der Arbeitswelt können arbeitsrechtliche Abmahnungen eine Herausforderung darstellen und Unsicherheit hervorrufen. Doch als Arbeitnehmer stehen Ihnen klare Rechte zur Verfügung, um angemessen auf eine Abmahnung zu reagieren. Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre Rechte im Kontext einer arbeitsrechtlichen Abmahnung, angefangen bei den Gründen für eine Abmahnung bis hin zu den Schritten, […]

Passgenaue Krankmeldung nach Kündigung: Strategien für Arbeitnehmer im Lichte des BGH-Urteils vom 13.12.2023

0 Comments

Die Herausforderungen im Arbeitsrecht sind vielfältig, doch eine besondere Situation stellt sich für Arbeitnehmer nach einer Kündigung dar. Der passgenaue Zeitpunkt für eine Krankmeldung kann entscheidend sein, um die eigenen Rechte zu wahren. Vor dem Hintergrund des aktuellen BGH-Urteils vom 13. Dezember 2023 (Az.: 5 AZR 137/23) betrachten wir in diesem Artikel die rechtlichen Aspekte […]

Quarantäne ist keine Krankheit: Arbeitsrechtliche Aspekte im Lichte des EuGH-Urteils vom 14.12.2023

0 Comments

Die COVID-19-Pandemie hat nicht nur unseren Alltag, sondern auch die arbeitsrechtlichen Fragestellungen grundlegend verändert. Insbesondere die Thematik rund um Quarantäne und deren Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis steht vermehrt im Fokus. Vor allem nach dem wegweisenden Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Dezember 2023 (Az. C-206/22 Sparkasse Südpfalz) ergeben sich neue Erkenntnisse und Handlungsansätze. In […]