Annahmeverzug des Arbeitgebers: Worum geht es? Der Annahmeverzug des Arbeitgebers gehört zu den praktisch bedeutsamsten Vergütungsfragen im Kündigungsschutzrecht. Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und stellt sich später heraus, dass die Kündigung unwirksam war oder erst zu einem späteren Zeitpunkt wirkte, besteht das Arbeitsverhältnis rechtlich fort. Der Arbeitnehmer hat seine Arbeitsleistung dann häufig tatsächlich nicht erbracht,