#Abmahnung # Arbeitsrecht #Gegenrechte Welche Rechte habe ich gegen eine arbeitsrechtliche Abmahnung?

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In der Arbeitswelt können arbeitsrechtliche Abmahnungen eine Herausforderung darstellen und Unsicherheit hervorrufen. Doch als Arbeitnehmer stehen Ihnen klare Rechte zur Verfügung, um angemessen auf eine Abmahnung zu reagieren. Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre Rechte im Kontext einer arbeitsrechtlichen Abmahnung, angefangen bei den Gründen für eine Abmahnung bis hin zu den Schritten, […]

Quarantäne ist keine Krankheit: Arbeitsrechtliche Aspekte im Lichte des EuGH-Urteils vom 14.12.2023

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Die COVID-19-Pandemie hat nicht nur unseren Alltag, sondern auch die arbeitsrechtlichen Fragestellungen grundlegend verändert. Insbesondere die Thematik rund um Quarantäne und deren Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis steht vermehrt im Fokus. Vor allem nach dem wegweisenden Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Dezember 2023 (Az. C-206/22 Sparkasse Südpfalz) ergeben sich neue Erkenntnisse und Handlungsansätze. In […]

Die Probezeit im Arbeitsverhältnis: Chancen und Herausforderungen

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Ein Arbeitsverhältnis beginnt oft mit einer sogenannten Probezeit, die für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen von großer Bedeutung ist. Die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) prägen die Rahmenbedingungen dieses Einführungszeitraums. In diesem Artikel beleuchten wir die Probezeit im Arbeitsverhältnis, ihre Dauer, rechtliche Aspekte und die damit verbundenen Möglichkeiten und Risiken. 1. Die Bedeutung […]

Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis: Rechte, Fristen und Abfindungsoptionen

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Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine bedeutende Angelegenheit sein. Das deutsche Arbeitsrecht bietet Schutzmechanismen, um die Interessen beider Seiten zu wahren und eine gerechte Vorgehensweise zu gewährleisten. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit dem Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis befassen, einschließlich der berühmten „3-Wochen-Frist“, der Kündigung selbst und den Optionen in Bezug auf eine Abfindung. Hierbei werden wir die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie praktische Aspekte beleuchten.

Kündigung und Abfindung im Arbeitsrecht: Rechte und Ansprüche für Arbeitnehmer

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Kündigungen im Arbeitsverhältnis können für Arbeitnehmer eine belastende Situation darstellen. Sie werfen nicht nur Fragen nach der Wirksamkeit der Kündigung auf, sondern auch hinsichtlich möglicher Abfindungsansprüche. In diesem Artikel werden die Grundlagen von Kündigungen und Abfindungen im Arbeitsrecht erläutert, wobei ein besonderes Augenmerk auf das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 19. Juni 2007 (1 AZR […]