13. Monatsgehalt im Arbeitsrecht: Eine Analyse nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts

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Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehen sich oft mit der Frage konfrontiert, ob ihnen ein 13. Monatsgehalt zusteht. Die arbeitsvertraglichen Regelungen und die Klärung von Ansprüchen können dabei zu rechtlichen Auseinandersetzungen führen. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (5 AZR 9/23) vom 28. Juni 2023 bietet einen Einblick in einen solchen Fall. Dieser Artikel beleuchtet das Thema des 13. […]