Arbeitszeitbetrug: Hintergründe, Folgen und rechtliche Aspekte

Arbeitszeitbetrug kann sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schwerwiegende Konsequenzen haben. Dieses Thema wirft nicht nur rechtliche Fragen auf, sondern auch ethische Bedenken im Arbeitsumfeld. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Aspekte von Arbeitszeitbetrug, angefangen von Definitionen bis hin zu rechtlichen Konsequenzen. Dabei beleuchten wir das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.12.2018

Die Trunkenheit im Verkehr ist eine ernstzunehmende Straftat, die nicht nur das eigene Leben, sondern auch das anderer Verkehrsteilnehmer gefährdet. Das Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem wegweisenden Urteil vom 16. Januar 2007 (4 StR 598/06) über einen Fall entschieden, der die tragischen Folgen von Trunkenheit am Steuer verdeutlicht. In diesem Artikel beleuchten wir das Thema

Das Verkehrsstrafrecht umfasst eine breite Palette von Delikten, die im Zusammenhang mit dem Straßenverkehr stehen. Ein besonders schwerwiegender Vorwurf ist das unerlaubte Fahrzeugrennen, das nicht nur zu schweren Verkehrsunfällen führen kann, sondern unter bestimmten Umständen sogar den Tatbestand des Mordes erfüllen kann. In diesem Artikel werden die rechtlichen Aspekte des unerlaubten Fahrzeugrennens und dessen mögliche

Kündigungsschutz ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht und betrifft Arbeitnehmer, die vor unerwarteten Herausforderungen stehen, wenn ihr Arbeitsverhältnis gekündigt wird. Ein wichtiger Aspekt des Kündigungsschutzes ist die 3-Wochen-Frist, innerhalb derer Arbeitnehmer gegen eine Kündigung klagen können. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die Bedeutung der 3-Wochen-Frist im Kündigungsschutz und beleuchten ein Urteil des

Urlaubsansprüche sind ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das häufig zu Missverständnissen führt – insbesondere in Bezug auf ihre Verjährung. Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber gehen davon aus, dass nicht genommener Urlaub am Ende eines Jahres automatisch verfällt. Doch in den letzten Jahren haben sich die rechtlichen Rahmenbedingungen erheblich geändert, insbesondere nach einem wegweisenden Urteil des Bundesarbeitsgerichts