Wie wird die Urlaubsabgeltung richtig berechnet?

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Die Berechnung der Urlaubsabgeltung ist ein häufiges Thema im Arbeitsrecht und besonders relevant bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich darüber im Klaren sein, wie Urlaubsansprüche korrekt abgegolten werden, um Missverständnisse und rechtliche Streitigkeiten zu vermeiden. Im Folgenden wird detailliert erklärt, wie die Urlaubsabgeltung richtig berechnet wird, unter Berücksichtigung der Rechtsprechung […]

Bonus und Betriebsergebnis – ein Überblick über die rechtlichen Probleme

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Die Sonderzahlung, abhängig vom Betriebsergebnis, ist ein Thema von großer Bedeutung im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betrifft. Insbesondere die Frage, unter welchen Voraussetzungen eine solche Zahlung erfolgt und welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind, steht im Fokus dieses Artikels. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit seinem Urteil vom 23. Februar 2024 (Az. […]

Abmah­nung wegen feh­lender Corona-Imp­fung – Eine rechtliche Analyse

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In den letzten Jahren hat die COVID-19-Pandemie erhebliche Auswirkungen auf das Arbeitsleben und die Arbeitsrechtspraxis gehabt. Eine der brisantesten Fragen, die sich dabei stellte, war, ob und in welchem Umfang Arbeitgeber eine Impfpflicht durchsetzen und welche arbeitsrechtlichen Maßnahmen sie gegen ungeimpfte Mitarbeiter ergreifen dürfen. Insbesondere die Abmahnung wegen fehlender Corona-Impfung hat für viel Diskussion gesorgt. […]

Änderungskündigung auf Druck anderer Arbeitnehmer: Ein rechtlicher Leitfaden

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In der modernen Arbeitswelt kommt es immer wieder vor, dass Arbeitgeber gezwungen sind, Entscheidungen zu treffen, die nicht nur die Effizienz und Produktivität des Unternehmens, sondern auch das Arbeitsklima betreffen. Eine solche Entscheidung ist die Änderungskündigung, insbesondere wenn diese auf den Druck anderer Arbeitnehmer erfolgt. Dieses Thema ist nicht nur komplex, sondern auch rechtlich sehr […]

Arbeitszeit bei Pausen: Ein Blick auf die rechtlichen Aspekte

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Die Frage nach der Arbeitszeit und insbesondere nach Pausen ist ein bedeutendes Thema im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind oft unsicher über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf Pausen während der Arbeitszeit. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Arbeitszeit in Deutschland. Es legt fest, wie lange Arbeitnehmer arbeiten dürfen und welche Pausenregelungen einzuhalten sind. Die […]

Mindestlohn, GmbH-Geschäftsführer und Durchgriffshaftung

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Einführung Die Themen Mindestlohn, die Rolle des Geschäftsführers in einer GmbH und die Durchgriffshaftung sind von großer Bedeutung im Arbeitsrecht. Sie betreffen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und haben weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen. Mindestlohn und seine Auswirkungen Der Mindestlohn ist ein wichtiges Instrument zur Sicherstellung eines fairen Einkommens für Arbeitnehmer. Er stellt sicher, dass […]

Verkehrsunfallflucht und Verletzung von Aufklärungsobliegenheiten gegenüber Kaskoversicherer #verkehrsrecht #lawyer #unfallflucht

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Ein Verkehrsunfall kann schnell passieren und unangenehme Folgen haben. Wenn es jedoch zu einem Unfall kommt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten ihre Pflichten erfüllen. Eine dieser Pflichten ist die Aufklärungspflicht gegenüber der Kaskoversicherung. In diesem Artikel werden wir uns mit den Konsequenzen von Verkehrsunfallflucht und Verletzung von Aufklärungsobliegenheiten gegenüber Kaskoversicherern befassen. Was ist Verkehrsunfallflucht? […]

Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers: Datenschutzverstöße und ihre Auswirkungen

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Im stetigen Wandel der Arbeitswelt gewinnt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Doch was geschieht, wenn diese Überwachung trotz Datenschutzverstößen erfolgt? Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat hierzu klare Richtlinien aufgestellt, die eine rechtssichere Bewertung ermöglichen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers trotz Datenschutzverstößen beschäftigen und […]

Auskunft über die von Ihrem Arbeitgeber verarbeiteten Daten: Ein Blick auf die DSGVO und aktuelle Rechtsprechung

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Die fortschreitende Digitalisierung hat die Arbeitswelt in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Im Zuge dessen werden auch immer mehr personenbezogene Daten von Arbeitnehmern von den Arbeitgebern verarbeitet. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Recht auf Auskunft über die eigenen Daten aus? Welche Informationen darf man als Arbeitnehmer einfordern, und welche Rolle spielt die Datenschutzgrundverordnung […]

Urlaubsberechnung im Arbeitsrecht: Eine praxisnahe Einführung

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Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Dabei ist es von großer Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu berücksichtigen. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit der Formel zur Urlaubsberechnung befassen, um einen umfassenden Einblick in dieses […]