Homeoffice im Arbeitsverhältnis: Rechte, Pflichten und Herausforderungen

kanzleiaraz 20. September 2023 0 Comments

Die Einführung des Homeoffice hat in den letzten Jahren einen tiefgreifenden Wandel in der Arbeitswelt ausgelöst. Insbesondere die COVID-19-Pandemie hat diesen Trend beschleunigt und Arbeitnehmern sowie Arbeitgebern neue Möglichkeiten und Herausforderungen eröffnet. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit dem Thema Homeoffice im Arbeitsverhältnis befassen, einschließlich der rechtlichen Aspekte, möglicher Kündigungen und einseitiger Beendigungen. Dabei werden wir die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts beleuchten.

READ MORE

Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis: Rechte, Fristen und Abfindungsoptionen

kanzleiaraz 20. September 2023 0 Comments

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine bedeutende Angelegenheit sein. Das deutsche Arbeitsrecht bietet Schutzmechanismen, um die Interessen beider Seiten zu wahren und eine gerechte Vorgehensweise zu gewährleisten. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit dem Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis befassen, einschließlich der berühmten „3-Wochen-Frist“, der Kündigung selbst und den Optionen in Bezug auf eine Abfindung. Hierbei werden wir die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie praktische Aspekte beleuchten.

READ MORE

Tarifliche Nachtarbeitszuschläge – Gleichheitssatz – Verstoß – Zuschlagshöhe – Differenzierung – Nachtarbeit – Nachtschichtarbeit – Tarifauslegung – Ernährungsindustrie

kanzleiaraz 11. September 2023 0 Comments

Das Arbeitsrecht ist ein stetig wandelndes Rechtsgebiet, und aktuelle Gerichtsurteile können erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern haben. In diesem Artikel werden wir uns mit einem jüngsten Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) befassen, das sich mit tariflichen Nachtarbeitszuschlägen in der Ernährungsindustrie befasst.

READ MORE

Sachgrundlose Befristung und Arbeitnehmerüberlassung: Tariflich verlängerte Überlassungsdauer

kanzleiaraz 11. September 2023 0 Comments

Sachgrundlose Befristung und Arbeitnehmerüberlassung: Die tariflich verlängerte Überlassungsdauer

Die Arbeitnehmerüberlassung, auch bekannt als Leiharbeit, ist ein wichtiger Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Sie ermöglicht Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Doch wie verhält es sich mit der Befristung von Arbeitsverträgen in der Leiharbeit? Gilt hier die Regel der sachgrundlosen Befristung, und wie können Tarifverträge die Überlassungsdauer beeinflussen? In diesem Artikel werden wir diese Fragen im Kontext eines aktuellen Urteils des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ausführlich behandeln.

READ MORE

Leiharbeit und gleiches Arbeitsentgelt: Tarifverträge und ihre Auswirkungen

kanzleiaraz 11. September 2023 0 Comments

Die Leiharbeit, auch Zeitarbeit genannt, ist in der modernen Arbeitswelt weit verbreitet und bietet Flexibilität sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Doch eine wichtige Frage im Zusammenhang mit Leiharbeit betrifft das Arbeitsentgelt.

READ MORE

Dauerbrenner: Urlaub im Arbeitsrecht: Ihre Rechte und Ansprüche

kanzleiaraz 11. September 2023 0 Comments

Urlaub ist nicht nur eine willkommene Auszeit vom Arbeitsalltag, sondern auch ein gesetzlich verankerter Anspruch für Arbeitnehmer. Das Arbeitsrecht regelt die Bedingungen und Pflichten rund um den Urlaub, und in diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit diesem Thema befassen. Dabei werden wir auch auf ein aktuelles Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) eingehen, das die […]

READ MORE

Arbeitszeitbetrug: Hintergründe, Folgen und rechtliche Aspekte

kanzleiaraz 22. August 2023 0 Comments

Arbeitszeitbetrug kann sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schwerwiegende Konsequenzen haben. Dieses Thema wirft nicht nur rechtliche Fragen auf, sondern auch ethische Bedenken im Arbeitsumfeld. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Aspekte von Arbeitszeitbetrug, angefangen von Definitionen bis hin zu rechtlichen Konsequenzen. Dabei beleuchten wir das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 13.12.2018 […]

READ MORE

Voraussetzungen für eine wirksame Abmahnung im Arbeitsverhältnis

kanzleiaraz 18. August 2023 0 Comments

Damit eine Abmahnung im Arbeitsverhältnis rechtlich wirksam ist und die beabsichtigte Wirkung entfalten kann, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die Einhaltung dieser Voraussetzungen gewährleistet, dass die Abmahnung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer rechtlich bindend ist und im weiteren Verlauf des Arbeitsverhältnisses berücksichtigt werden kann. Im Folgenden werden die wesentlichen Voraussetzungen für […]

READ MORE

Abmahnung im Arbeitsverhältnis: Rechte, Pflichten und Konsequenzen

kanzleiaraz 18. August 2023 0 Comments

Die Arbeitswelt ist geprägt von einem Miteinander von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, bei dem klare Regeln und Vereinbarungen eine wichtige Grundlage bilden. Eine Möglichkeit, auf Fehlverhalten von Arbeitnehmern zu reagieren, ist die Abmahnung. In diesem Artikel beleuchten wir die Thematik der Abmahnung im Arbeitsverhältnis, ihre rechtlichen Aspekte und die Konsequenzen für beide Seiten. Einleitung Die Abmahnung […]

READ MORE

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Rechtliche Grundlagen und Konsequenzen

kanzleiaraz 18. August 2023 0 Comments

Die Arbeitswelt sollte ein Ort sein, an dem sich Mitarbeiter sicher und respektiert fühlen. Leider kommt es immer wieder vor, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz auftritt, was nicht nur die Betroffenen belastet, sondern auch rechtliche Konsequenzen haben kann. In diesem Artikel beleuchten wir die rechtlichen Aspekte von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und stellen ein aktuelles […]

READ MORE