Arbeitszeit bei Pausen: Ein Blick auf die rechtlichen Aspekte

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Die Frage nach der Arbeitszeit und insbesondere nach Pausen ist ein bedeutendes Thema im Arbeitsrecht. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind oft unsicher über ihre Rechte und Pflichten in Bezug auf Pausen während der Arbeitszeit. Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Arbeitszeit in Deutschland. Es legt fest, wie lange Arbeitnehmer arbeiten dürfen und welche Pausenregelungen einzuhalten sind. Die […]

Mindestlohn, GmbH-Geschäftsführer und Durchgriffshaftung

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Einführung Die Themen Mindestlohn, die Rolle des Geschäftsführers in einer GmbH und die Durchgriffshaftung sind von großer Bedeutung im Arbeitsrecht. Sie betreffen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und haben weitreichende Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen. Mindestlohn und seine Auswirkungen Der Mindestlohn ist ein wichtiges Instrument zur Sicherstellung eines fairen Einkommens für Arbeitnehmer. Er stellt sicher, dass […]

Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers: Datenschutzverstöße und ihre Auswirkungen

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Im stetigen Wandel der Arbeitswelt gewinnt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Doch was geschieht, wenn diese Überwachung trotz Datenschutzverstößen erfolgt? Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat hierzu klare Richtlinien aufgestellt, die eine rechtssichere Bewertung ermöglichen. In diesem Artikel werden wir uns eingehend mit der Formel zur Videoüberwachung des Arbeitgebers trotz Datenschutzverstößen beschäftigen und […]

Auskunft über die von Ihrem Arbeitgeber verarbeiteten Daten: Ein Blick auf die DSGVO und aktuelle Rechtsprechung

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Die fortschreitende Digitalisierung hat die Arbeitswelt in den letzten Jahren maßgeblich verändert. Im Zuge dessen werden auch immer mehr personenbezogene Daten von Arbeitnehmern von den Arbeitgebern verarbeitet. Doch wie sieht es eigentlich mit dem Recht auf Auskunft über die eigenen Daten aus? Welche Informationen darf man als Arbeitnehmer einfordern, und welche Rolle spielt die Datenschutzgrundverordnung […]

Urlaubsberechnung im Arbeitsrecht: Eine praxisnahe Einführung

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Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist ein essenzieller Bestandteil des Arbeitsrechts, der sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Dabei ist es von großer Bedeutung, die rechtlichen Grundlagen sowie die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu berücksichtigen. In diesem Artikel werden wir uns ausführlich mit der Formel zur Urlaubsberechnung befassen, um einen umfassenden Einblick in dieses […]

Die Verdachtskündigung: Verdacht reicht zur Entlassung #Verdachtskündigung #Kündigungsschutz

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Einleitung: Arbeitsrechtliche Entscheidungen können das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer maßgeblich beeinflussen, insbesondere wenn es um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses geht. Ein bedeutendes Instrument in diesem Kontext ist die Verdachtskündigung. Der Bundesgerichtshof (BAG) hat in seiner wegweisenden Entscheidung vom 23. Juni 2009 (Az. 2 AZR 474/07) klargestellt, dass der Verdacht allein ausreichen kann, um eine […]

Versteuerung von Abfindungen bei Jobverlust: Ein umfassender Leitfaden – #Abfindung # Kündigung #Jobverlust

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Der Verlust des Arbeitsplatzes kann eine turbulente und herausfordernde Zeit im Leben eines Arbeitnehmers sein. Neben den emotionalen Belastungen stellen sich oft auch finanzielle Fragen, insbesondere wenn es um die Besteuerung einer Abfindung geht. In diesem Artikel werfen wir einen eingehenden Blick auf die steuerlichen Aspekte von Abfindungen und beleuchten insbesondere die Fünftelregelung als ein […]

Fallstricke Aufhebungsvertrag: Herausforderungen und Lösungen im Arbeitsrecht

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Arbeitsverhältnisse sind dynamisch und können aus verschiedenen Gründen enden. Eine Möglichkeit, die für beide Seiten oft als sinnvoll erachtet wird, ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Doch hinter der vermeintlichen Einfachheit dieses Schrittes verbergen sich zahlreiche juristische Fallstricke, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber kennen sollten. Die Rechtsprechung in diesem Bereich entwickelt sich stetig weiter, und […]

#Abmahnung # Arbeitsrecht #Gegenrechte Welche Rechte habe ich gegen eine arbeitsrechtliche Abmahnung?

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In der Arbeitswelt können arbeitsrechtliche Abmahnungen eine Herausforderung darstellen und Unsicherheit hervorrufen. Doch als Arbeitnehmer stehen Ihnen klare Rechte zur Verfügung, um angemessen auf eine Abmahnung zu reagieren. Dieser Artikel gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre Rechte im Kontext einer arbeitsrechtlichen Abmahnung, angefangen bei den Gründen für eine Abmahnung bis hin zu den Schritten, […]

Datenauskunft und Entschädigung – Einleitung

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Die digitale Transformation hat nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch den Umgang mit persönlichen Daten grundlegend verändert. Insbesondere das Recht auf Datenauskunft gewinnt zunehmend an Bedeutung. Doch was passiert, wenn die Auskunft über persönliche Daten verspätet oder unvollständig erfolgt? Das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf hat hierzu in einem wegweisenden Urteil vom […]